Optimierung von Führungskompetenzen = Qualitätssteigerung für Unternehmen

Internal Coaching als Führungsinstrument: Führungskräfte, die ihre Kommunikations- und Beratungskompetenzen stärken, optimieren die Leistungen der MItarbeiter und des Unternehmens. Turbo2™ bietet hierzu eine leicht erlernbare Möglichkeit.

Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit – Mitarbeiterentwicklung und Selbstentwicklung

Die Qualifizierung zum Internal Coach sensibilisiert und befähigt die Führungskraft dazu, ihre Mitarbeiter mittels bekannter Stärken zu führen und weiter zu entwickeln. In Anlehnung an die positive Psychologie treten Kernkompetenzen in den Vordergrund und werden gestärkt. Teilnehmer an der Qualifizierung steigern ihre Führungskompetenzen und entwickeln ihren Führungsstil weiter. Eventuelle Unsicherheiten und Ängste im Umgang mit Mitarbeitern werden reduziert. Stärken, eigene Erfolgspotenziale und Chancen sowie die der Mitarbeiter werden erkannt bzw. ausgebaut.

Gezielt auf die Themen der Mitarbeiter eingehen

Stolpersteine im betrieblichen Ablauf können vielfältige Ursachen haben. Oft sind sich die Beteiligten über die Themen, die sie blockieren, nicht bewusst. Die Führungskraft, die zum Internal Coach qualifiziert ist, kann den Mitarbeiter zielsicher beim Identifizieren und Überwinden seiner Blockaden unterstützen. Sie löst damit nicht nur das offenkundige Problem, sondern sie etabliert ein vertrauensvolles, motivierendes und lösungsorientiertes Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.

Effizient, zielsicher und lösungsorientiert führen –
Internal Coaching mit TURBO2

Ein Werkzeug, das zur Optimierung eigener Führungskompetenzen dienen kann, TURBO2™. Es ist ein Coaching-Tool zur strukturierten Gesprächsführung. Der Internal Coach setzt es mit dem Ziel ein, Veränderung von Einstellungen und wiederkehrenden Verhaltensweisen beim Mitarbeiter zu erreichen, damit dieser erfolgreicher handeln kann. Im Vordergrund steht die Verringerung von Automatismen, die sich als hinderlich für erfolgreiches Handeln erwiesen haben. Zudem werden neue, besser geeignete Verhaltensweisen eingeübt.

Dieses Seminar kann inklusive eines Fachvortrages durch einen Kognitionswissenschaftler (Prof. Dr. Ralf Schneider, Universität Bielefeld) gebucht werden.